Vamos a Chile
Дневник нашей иммиграции в Чили
среда, 5 августа 2015 г.
#7: трудовая иммиграция в Испанию, рабочая виза, зарплаты...
Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.
#6: счёт в испанском банке, карточка от Santander
Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.
#5: заболел в Испании, ко врачу без страховки
Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.
#4: barrio del Pilar, метро Мадрида
Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.
#3: варианты переезда в Испанию, закон 14/2013
Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.
среда, 15 июля 2015 г.
Видео-блог о нашей жизни в Испании
Так случилось, что я сменил работу, а заодно и страну проживания. Решили снова попробовать Испанию, надеюсь, что на этот раз надолго.
Вести блог о жизни в Испании в формате фото + текст, как здесь, не хотелось, поэтому решили сделать видео-блог!
Если вам хочется узнать о нашей жизни в Испании или просто интересны моменты переезда и жизни в Испании - подписывайтесь на канал!
понедельник, 18 мая 2015 г.
Увольнение в Чили
Вот такой вот не самый весёлый пост :). Увольнение в Чили, как и в любой другой стране мира, вещь совершенно обычная, происходит сплошь и рядом, как по желанию работника, так и по желанию работодателя.
Так уж получилось, что мы решили уехать из Чили, прожив в этой замечательной стране почти два года. Ну а так как моя виза привязана к работе, расскажу немного о том, как происходит процесс увольнения по собственному желанию и что должен сделать иностранный работник в этом процессе.
Прежде всего необходимо за 30 дней сообщить работодателю о своём желании уволиться. В принципе, можно и меньше, хоть за неделю, но в этом случае по закону работодатель не обязан начислять и выплачивать работнику т.н. finiquito - деньги за неотгуляный отпуск, и т.д. Уведомить работодателя необходимо не просто на словах, а попросить у него черновик заявления на увольнение(carta de renuncia) и подписать это заявление у нотариуса или в трудовой инспекции.
Затем работодатель оформляет finiquito и перечисляет последние положенные работнику деньги, этот документ работник и работодатель должны также подписать в трудовой инспекции.
Третий шаг, с подписанным экземпляром finiquito иностранный работник должен подойти в экстранхерию и получить документ, согласно которому у него есть 30 дней на то, чтобы покинуть страну, либо урегулировать свой визовый статус.
Как-то так. На этом посты в этом блоге закончатся, большое спасибо всем кто читал и комментировал, надеюсь, что вся имеющаяся информация кому-нибудь ещё пригодится!
Как-то так. На этом посты в этом блоге закончатся, большое спасибо всем кто читал и комментировал, надеюсь, что вся имеющаяся информация кому-нибудь ещё пригодится!
Подписаться на:
Сообщения (Atom)