среда, 5 августа 2015 г.

#7: трудовая иммиграция в Испанию, рабочая виза, зарплаты...

Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.


#6: счёт в испанском банке, карточка от Santander

Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.


#5: заболел в Испании, ко врачу без страховки

Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.


#4: barrio del Pilar, метро Мадрида

Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.


#3: варианты переезда в Испанию, закон 14/2013

Т.к. из Чили мы уехали, буду теперь здесь выкладывать видео о нашей жизни в Испании.


среда, 15 июля 2015 г.

Видео-блог о нашей жизни в Испании

Так случилось, что я сменил работу, а заодно и страну проживания. Решили снова попробовать Испанию, надеюсь, что на этот раз надолго.
Вести блог о жизни в Испании в формате фото + текст, как здесь, не хотелось, поэтому решили сделать видео-блог!



Если вам хочется узнать о нашей жизни в Испании или просто интересны моменты переезда и жизни в Испании - подписывайтесь на канал!

понедельник, 18 мая 2015 г.

Увольнение в Чили

Вот такой вот не самый весёлый пост :). Увольнение в Чили, как и в любой другой стране мира, вещь совершенно обычная, происходит сплошь и рядом, как по желанию работника, так и по желанию работодателя.
Так уж получилось, что мы решили уехать из Чили, прожив в этой замечательной стране почти два года. Ну а так как моя виза привязана к работе, расскажу немного о том, как происходит процесс увольнения по собственному желанию и что должен сделать иностранный работник в этом процессе.
Прежде всего необходимо за 30 дней сообщить работодателю о своём желании уволиться. В принципе, можно и меньше, хоть за неделю, но в этом случае по закону работодатель не обязан начислять и выплачивать работнику т.н. finiquito - деньги за неотгуляный отпуск, и т.д. Уведомить работодателя необходимо не просто на словах, а попросить у него черновик заявления на увольнение(carta de renuncia) и подписать это заявление у нотариуса или в трудовой инспекции. 
Затем работодатель оформляет finiquito и перечисляет последние положенные работнику деньги, этот документ работник и работодатель должны также подписать в трудовой инспекции. 
Третий шаг, с подписанным экземпляром finiquito иностранный работник должен подойти в экстранхерию и получить документ, согласно которому у него есть 30 дней на то, чтобы покинуть страну, либо урегулировать свой визовый статус.

Как-то так. На этом посты в этом блоге закончатся, большое спасибо всем кто читал и комментировал, надеюсь, что вся имеющаяся информация кому-нибудь ещё пригодится!