На форумах соотечественников, живущих в Чили, периодически появляются сообщения о том, возможно ли найти работу в Чили, востребованы ли неквалифицированные работники, как быть с опытом и т.д. Поэтому решил ещё немножко написать о работе в Чили.
Для тех, кто едет в Чили с целью найти здесь работу, причём не по программе
Startup Chile, а самостоятельно, нужно прежде всего усвоить главный момент:
нужен испанский язык, часто спрашивают "какой уровень испанского нужен для работы?", это зависит от того, где и кем работать, но ориентироватся можно на способность общатся по-испански по поводу всех рабочих моментов, ну и на бытовом уровне, чтобы обеспечить жизнь и взаимодействие с коллегами/окружающими.
Английский язык может быть плюсом, особенно в большой международной компании, но только английским точно не отделаешься. В последнее время довелось посмотреть два десятка чилийский резюме, указание о знании английского было всего в нескольких и решающую роль при трудоустройстве это не сыграло.
Кстати, о чилийских резюме. Практически все резюме чилийцев содержат фотографию и краткий рассказ о себе, личные цели, что важно в работе и т.п. Обязательно пишут университет, который закончили и средний балл. В плане навыков и технологий также предпочитают всё расписывать в подробностях, вплоть до конкретных версий тех или иных приложений.
Немного о неквалифицированном труде. Лично для меня очень удивителен тот факт, что россияне вообще задумываются о возможности иммигрировать в Чили и работать здесь няней/дом. работницей/официантом/уборщиком и т.д. Во-первых, зарплата на подобных работах, даже в Сантьяго, мала - 200.000...300.000 песо, учитывая
стоимость жизни, этого едва хватит на очень скромное существование одному человеку. Во-вторых, огромная конкуренция, для наглядности можно посмотреть
статистику иммиграции в Чили за 2013 год, из России приехало всего 199 человек(это включая рантье, жен, и прочих, не планирующих работать), из Перу - 39 тысяч, из Колумбии - 26 тысяч, причём большинство из них - по контрактной визе и именно на неквалифицированные рабочие места, на которые сами чилийцы идти не спешат.
Теперь о менеджерах. Вторая по популярности тема относительно работы "я менеджер, берут ли на работу в Чили российских менеджеров?". Здесь многое зависит от того, в какой области управления получено образование, а также (что гораздо важнее) от опыта работы в данной сфере. Нужно учитывать, что каждый год чилийские университеты выпускают новых менеджеров тысячами, а специальность Ingenería Comercial Mención Administración есть практически в каждом университете. Это серьёзно понижает шансы соотечественников-менеджеров без опыта. Что касается опытных(и желательно, успешных) управленцев со знанием испанского, то тут шансы повыше, конечно, но по моим наблюдениям чилийские компании предпочитают растить своих управленцев внутри, что, в целом, очень правильно, либо нанимать экспатов из США/Испании, кстати, американцы едут жить и работать в Чили примерно в 16 раз больше, чем россияне.
Последнее, работа для технических специалистов, не ИТ. Таких вакансий, как сварщик, слесарь, механик(авто и не только), электрик, строитель(обобщённо, различные отделочники, маляры, облицовщики и т.п.) и прочих, требующих весьма специфических знаний, здесь достаточно много. К сожалению, по отзывам, качество работ, выполняемых чилийцами в этих сферах, весьма низкое, поэтому толковые специалисты были бы очень кстати. Опять же, к сожалению, зарплаты в этих сферах невысоки - 500.000...800.000 песо, но это уже кое-что!
Вот такая ситуация с работой в Чили, надеюсь, что вместе с
первой частью эта статья поможет лучше понять потенциальным иммигрантам в Чили перспективу работы здесь.
